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学习在组织行为学领域中的基本概念，方法和研究结果等有效知识
1.认识和分析组织中的组织行为问题，发展解决这些问题的能力
2.认知个体行为与群体行为的差异
3.了解群体动力与团队激励的相互关系
4.学习组织的领导
5.组织文化与组织行为的交互影响
组织与组织行为
组织行为的种类
组织行为的发展阶段
组织行为的研究方法
讲演
小组讨论
个体心理与个体行为
需要动机与行为
价值观与行为
五种感知与行为
知觉与行动
态度与行为
个性与行为
意志与行为
情感与行为
讲演
小组讨论
个案讨论
群体心理与群体行为
群体的概念
群体的特征
群体间行为
小组与群体间行为的协调
讲演
小组讨论
个案讨论
群体动力与激励
卢因的群体动力论
赫兹泊的双因理论
奥尔德弗的“ERG”的理论
麦克利兰的激励需要理论
佛隆的期望理论
亚当斯的公平理论
斯金纳的强化理论
波特和劳勒的综合激励理论
讲演
个案讨论
小组讨论
活动演练
领导者与组织行为
领导者行为理论基础
领导者的权威观与人员能动性
领导者的人才观与队伍素质
领导班子的心里结构与领导集体的优化
组织的领导
讲演
个案讨论
组织文化与组织行为
组织文化的内涵
组织文化对组织行为的影响
组织文化的建设
讲演
个案讨论
