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课程摘要：在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着亚播直播平台 面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为亚播直播平台 自身经营管理的重要内容。定岗定编是亚播直播平台 岗位管理中的一项基本工作。定岗:是指明确亚播直播平台 (组织)所需
课程摘要：互联网时代，亚播直播平台 面临转型需要，组织经验、智慧的萃取、共享和传承是融合传统人才和智能化、数字化人才，培养复合型亚播直播平台 人才的必然要求。同时，组织经验萃取和传承需要由内训师们来帮助亚播直播平台 传承技术；好的方法论，好
课程摘要：人才培养是亚播直播平台 可持续发展和向前的关键途径，也是为亚播直播平台 创造价值的最高形式。亚播直播平台 最大的浪费是经验的浪费，在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理
课程摘要：案例萃取技术，让组织智慧快速复制，将亚播直播平台 内部专家、高手、标杆的经验和思路，能够被总结、提炼、萃取出来，那么就会：岗位任务场景化、场景内容案例化、案例成果生动化，掌握了“案例萃取”的技术，对于组织来说，
课程摘要：在亚播直播平台 内部的管理过程中，我们身边是否总有这样一群人，他们管理有方、团队齐心；他们业绩突出、工作高效；他们潜心专研、技术过硬。这群人身上的宝贵经验是亚播直播平台 最重要的资产和财富。然而，当有一天他们突然离开的时
课程摘要：《亚播直播平台 关键岗位课程体系构建》的目的就在于通过对亚播直播平台 内核心岗位的分析，确定该岗位的关键任务、通用能力以及培养路径。本课程以工作坊的形式，借鉴德国联邦职业教育研究所从“典型工作任务”到“完整学习任务”的研
课程摘要：隐性经验显性化：选拔具有优秀岗位经验的员工（技术人才、资深老员工、优秀管理者等），梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验，并形成书面化；显性成果标准化：将梳理出来的内容编排成标准化的《课件包》或者《岗位
课程摘要：一个亚播直播平台 管理人才强大的时候，亚播直播平台 一定很强大，亚播直播平台 管理人才弱小的时候，一定面临着挑战。亚播直播平台 务必要强化和提高管理者的能力，让管理者更清晰自己的定位和更明白自己的职责。现在大多数组织的管理者，一是“空降”而
课程摘要：本课程将紧紧围绕管理角色定位为中心，阐述上述问题并加以分析、说明。通过系统性学习、参与和分享，使学员能理解并明确担当管理者的角色定位，认识并分析自己的性格优劣势；明白自己的能力与岗位要求能力的差距；理
课程摘要：掌握和运用“经验萃取”技术，就是实现：*隐性经验显性化**碎片经验结构化**个性经验标准化*；对于组织来说，不仅能够使组织智慧快速复制和传播，还能优化工作流程和提升组织绩效。
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