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课程摘要：《中高层管理者“教练式员工辅导“技能训练》
课程摘要：20世纪70年代，美国人添·高威对外界宣称，他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会基本熟练地打球。添·高威解释说：我并没有教她打网球的技巧，我只是帮助她克服了自己不会打球的固有信念，她的心态经
课程摘要：教练式领导
课程摘要：* 运用传统的管理模式，无法有效适应新生代员工的具体特点* 简单而粗暴的“传声筒”给新生代员工带来了“负能量”* 无法有效激励和引导员工，全力以赴为工作目标贡献“聪明才智”* 缺乏为员工“铺路搭桥”和
课程摘要：本课程旨在激发被指导者（下属）改变的动力，提高被指导者的能力，成长为教练型领导者；本课程通过采用案例、视频、角色演练来推进课程教学，简单易懂，让管理者轻松掌握行动教练的工具和流程，在组织内部培育亲和、
课程摘要：授课方式：视频研讨、模拟练习、工具练习
课程摘要：培训的终极目标是——学员的改变，绩效的提升。然而传统教学的通病是培训结束后，学员难以将所学的知识进行转化去应用到实际工作中，更难说亚播直播平台 绩效的改进了…随着国外新型教学工具的引进，已经越来越多的国内培训师
课程摘要：好的辅导能力在管理行为中是至关重要的，本课程将帮助学员认识到辅导是一个持续、双向的过程，只要有需求或时机合适，就可以进行辅导；掌握应用四步法来准备和实施有效的辅导会谈的方法和技巧，运用多种辅导方法来主
课程摘要：一个新员工从学生身份向职业人身份转变并为亚播直播平台 创造价值，离不开他的入职引路人——职场带教导师，亚播直播平台 在入职环节设置带教导师是非常智慧和符合员工发展需求的好做法，带教导师又是经过精心挑选的核心骨干富有助人精
课程摘要：课程所针对背景问题概述,运用传统的管理模式，无法有效适应新生代员工的具体特点;简单而粗暴的“传声筒”给新生代员工带来了“负能量”;无法有效激励和引导员工，全力以赴为工作目标贡献“聪明才智”;缺乏为员工
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